为解决引进人才的落户及相关的子女就学问题，近日，金华市人力社保局和市公安局联合下发了《关于印发<金华市区引进人才及其配偶子女落户实施细则>的通知》，在原有用人单位、人才市场集体户的基础上，新增了多项落实集体户、家庭户的途径，为金华市各层各类引进人才及时解决落户及相关问题。 　

　　金华市目前人才落户政策主要有：

　　一、引进人才本人经认定，可于单位集体户、人才交流中心集体户落户； 　

　　二、需要落实家庭户的引进人才，有以下三种方式： 　

　　一是硕士、副高职称或高级技师以上人才，入住市区高端人才租赁用房的，其本人、配偶及未成年子女可在其租住的人才用房登记家庭户。 　　　

　　二是本科、中级职称或高级工以上人才，其本人、配偶及未成年子女可在工作单位（企业）员工宿舍的单间且编有门牌号码的地址落户。经负责人同意，也可在企业负责人权属的合法固定住所地单独立户。 　　

　　三是其他不符合单独立户的引进人才，其本人、配偶及未成年子女可投靠亲友或单位所在地社区集体户落户。

　　我市此次推出的人才政策，是我市创新人才服务、提升人才发展环境的重要举措。